RECRUIT

誰もが安心して
歳を重ねていける社会を創造します

私たちのミッションを実現するために、私たちの会社自体が「安心して働き続けられる場」でなければなりません。
私たちは、互いの違いを理解し合い、自分にできることでチームに貢献したいというポジティブで愛に溢れている方々と一緒に仕事がしたいと思っています。

現在の私たちの事業ドメインは「ヘルスケア」×「IT」×「経営支援」ですが、最後の「経営支援」の部分は、あなた色に塗り替えていってください。

プレアデスの哲学が好きで、知的な探求が好きで、ヘルスケアという業界に深くかかわっていきたいと思って、このサイトを見ているあなたは、すでに宇宙船プレアデス号を引き寄せ始めています。

顧客を感動させたいという情熱を燃料に、私たちと一緒に触れあい、交わり、学びながら、魂の成長を軽やかに遂げていきましょう。

あなたと出会いに愛と感謝を。

社内環境について

オフィスには、クルーどうしがコミュニケーションを取りやすい環境への配慮がなされています。

各拠点とはWebミーティングで接続、オフィスだけでなく在宅勤務の選択がしやすい環境への配慮がなされています。

本社は熊本城下町にあり、近くを流れる河川や古民家カフェなど、風情のある街並みです。

社是

【愛】この地球を愛に溢れた惑星にする

私たちは、企業活動のあらゆる場面において、愛と調和の精神で物事に取り組みます。自立したチームメンバーが共通の目的意識を有し、相互に貢献し合うことで、シナジーを発揮できる環境づくりやポジティブな企業カルチャーにこだわり抜きます。私たちのリーダーは、他者に奉仕するサーバントリーダーです。

【創造】すべては私たちの心が創り出している

私たちは、日々の人生を通じて心の状態を現実化しながら生きています。だからこそ心を穏やかにして、その声にいつも耳を澄ませてください。
私たちの心にエネルギーが満ち溢れていれば、私たちに不可能なことは何一つありません。
私たちは、自分の心を愛でいっぱいにして、その溢れる愛情をチームや顧客に注いでいけるメンバーを称賛します。

クレド

  1. 人は皆、生まれながらにして
    平等に尊い魂の存在です
  2. 人は明確にそうでないと証明されない限り、
    基本的に善良であると考えます
  3. 高い志を掲げ、使命を全うします
  4. 利他的であり、
    道徳と利潤を両立させる経営をします
  5. サーヴァントリーダーであることに誇りを持ち、
    信念をもって行動します
  6. 曇りのない心で判断し、勇気を持って決断し、
    迅速に実行します
  7. 豊かな職場を形成し、
    メンバーの物心両面の幸福を追求します
  8. 誰もが豊かになれるよう、
    常に新しい市場を開拓します
  9. 顧客目線で考え抜き、
    感動するサービスを提供します
  10. 主体性を持った自立した人格者を育成します

プレアデスのワークショップ

わたしたちは、従来型の行動(Doing)のマネジメントに加えて、ティールで重視される存在(Being)のマネジメントを取り入れています。
メンバー一人一人が、どのような魂の個性を持っており、得意なことや苦手なこと、好きなことや嫌いなこと、人よりも簡単にできることや出来ないことを様々な特性分析を行い、理解していくことに努めます。
わたしたちの理想の組織は、「指示命令がなくても高いパフォーマンスを発揮し続ける自立したチーム」です。
その実現のためには、チームメンバー一人一人が、自分の使命・ミッションに目覚め、それをチームが受け入れて支えていくという文化が必要です。
わたしたちは、人々の意識の変容、こころの成長のサポートをすることに自体に、大きな喜びを感じるのです。

7つの習慣

スティーブン・R.コビー氏の7つの習慣を教材にし、毎月ワークショップが開催されています。

サーバントリーダーシップ

熊本は阿蘇の静かな自然の中で、他者に奉仕し、他者を導くサーバントリーダーの研修が開催されます。

傾聴・存在承認

人々は、能力や貢献度合いによって評価されるのではなく、ただ存在しているだけで価値があるのだということを認めることを学びます

マインドフルネス

毎週月曜日のミーティング前に、メンバー全員で瞑想を行っています。

箱の法則

アービンジャー・インスティテュートの箱の法則を教材に、「自己欺瞞からの脱却」をテーマにワークを行います

こころの地図

わたしたちが、今回の人生で体験したかったことを探すこころの旅に出るワークショップです
幼いころからの人生を振り返り、ワクワクする物事やキーワードを見つけて、こころの地図をアウトプットします

感謝のワーク

問題点や不足に焦点をあてた解決方法ではなく、わたしたちがすでに持っているものにたいして感謝するワークショップです。
毎日、朝礼の際にメンバー全員で実施しています。

マジックボード

毎年、年末に「自分の人生で手に入れたいもの」をテーマに、脳科学を応用したワークショップを開催しています。
毎年参加することで夢を叶えるスピードがどんどん上がっていきます。

実存的変容

ティール組織を実現するためには、ティール的人財に進化する必要があります。
主にリーダー候補生向けに、天外伺朗氏の「天下塾(年6回開催)」へ参加していただいています。

わたしたちの組織運営

わたしたちは、従来の経営層と従業員という「分断」をなくし、だれもが自分だけの才能を活かして企業経営に参画できる支援を行っています。
従来、経営は一部の有能な人財(地頭が良く、スキルの高い、経験豊富な人たち)のものでした。わたしたちは、新しいビジネスモデルを数多く生み出すため、常にあしたの経営者を育成しながら経営を行っています。そのため、プレアデスではあらゆる情報が公開され、自分の意見を主張することが出来ます(もちろん、主張には責任が伴います)
人事から稟議決裁に至るまで大幅に代表取締役の権限が委譲されている「委員会」に参加して、プレアデスの経営に携わってください。
プレアデスのメンバーは、毎年参加したい委員会を自分で選択して所属していただきます。
ご自身で1年間のやりたいテーマを決めて、会社運営に参画し、影響力を発揮してください。

運営委員会

社内の稟議は、ほぼすべて運営委委員会での決済になります。
資金繰りや各事業部の事業計画の進捗など、運営委員会がマネジメントを行います。

人事委員会

メンバーの採用と評価、処遇の決定を担当する委員会です。

ワークショップ委員会

プレアデスがプレアデスであるための存在(Being)のマネジメントを担当しています。
様々なワークショップを通じて、メンバーの心と魂の成長をサポートします。

コミュニケーション委員会

プレアデスの情報発信全般を担当します。Webや名刺、パンフレットのデザインから、動画配信に至るまで、
様々な対外的コミュニケーションを担当します。

情報管理委員会

プレアデスのネットワークやセキュリティを担当します。

職場環境委員会

職場のエネルギーを良い状態に保つために必要なあらゆることが担当です。
観葉植物やきれいな絵を飾ったり、いろんな活動を行っています。

募集要項

募集職種 医療経営コンサルタント(営業職)
システムエンジニア(開発・構築保守)
データアナリスト(DB構築・統計分析)
勤務地 熊本本社/東京オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス
勤務時間・休暇 9時~18時(休憩1時間)
*週休二日制(土日)/年間休暇126日/慶弔休暇/アニバーサリー休暇(誕生月1日)
業務内容

〇医療経営コンサルタント
医療法人の経営改善を目的として、電子カルテなど各種システムと連動した経営プラットフォームを提案するお仕事です。
各医療法人ごとに異なる地域性や医療サービスの内容に応じた個別提案が必要なので、医療経営士2級レベルの知識や経験が必要になります。
また、従来のコンサルティングをITでご提案することになるので、電子カルテや部門システム業界などの知識があるとなおよいでしょう。

〇システムエンジニア
あらゆる電子カルテメーカーや部門システムメーカーのデータベースやcsvの特徴を理解した上で、情報の自動収集プログラムを作成します。
医療法人内のあらゆるシステムから集めてきた様々なデータを、BIツールやローコードプラットフォームを活用しながら、オーダーメイドでマネジメントアプリケーション構築していきます。
病院運営に関する一定の知識とデータベースやSQL、PHPやJavascriptなどの開発言語の知識も必要になるお仕事です。
以前に医療機関で働いていたという方も多く在籍しています。

〇データアナリスト
ヘルスケア関連のオープンデータや医療法人内の集積データから、医療経営や治療効果に資する相関関係を見出して、病院やヘルスケア関連企業向けにデータ分析を駆使して貢献するというお仕事です。
三度の飯よりデータが好き、ヘルスケアデータの統計分析がやりたいという方向けの専門性の高いお仕事です。
この分野は、まだまだビジネスモデルが定まっていませんが、将来的にマーケットの成長が見込まれており、ベンチャーマインドで来てください。

待遇・福利厚生

〇各種社会保険完備

〇給与・賞与(年収換算)
クルー400万~500万、マネジャー550万~、リーダー650万~、事業部長800万~  *40時間/月の時間外含む

〇地域手当(年換算)
大阪オフィス20万~25万、東京オフィス50万~55万

〇給与・賞与以外の諸手当
時間外手当、通勤手当、貢献粗利に応じたインセンティブ